激励在人力资源管理中的效用 |
| |
引用本文: | 田淑娟.激励在人力资源管理中的效用[J].内蒙古煤炭经济,2011(6):22-23. |
| |
作者姓名: | 田淑娟 |
| |
作者单位: | 乌海市企业退休人员管理服务中心,内蒙古乌海,016000 |
| |
摘 要: | 近几年来,人力资源不再像过去那样被当做一种成本,而是被作为一种重要资源越来越受到重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段已经被越来越多的企业运用。激励的手段得当与否,直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象,这已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。笔者就此做初步探讨。
|
关 键 词: | 人力资源 管理 激励 薪酬 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|