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| 办作文化与领导角色对知识共享的影响作用研究 | |
| 引用本文： | 李光生,张韬,黄介武.办作文化与领导角色对知识共享的影响作用研究[J].科技进步与对策,2009,26(10). |
| 作者姓名： | 李光生 张韬 黄介武 |
| 作者单位： | [1]四川大学文学与新闻学院,四川成都610064 [2]贵阳学院,贵州贵阳550005 [3]贵州民族学院数学与计算机科学学院,贵州贵阳550025 |
| 摘 要： | 对组织协作文化、领导角色与知识共享之间的关系进行实证研究。样本来自于我国东西部零售企业，共发放问卷800份，回收有效问卷258份。研究结果显示协作文化与知识共享有效性显著正相关；促进者、指导者、革新者领导角色与知识共享有效性显著正相关，监督者领导角色与知识共享显著负相关。进一步验证了国外领导角色、协作文化对知识共享影响的有关研究结论。 |
| 关 键 词： | 知识共享 领导角色 协作文化 |
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