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| 人力资源管理理论的发展趋势 | |
| 引用本文： | 张爽.人力资源管理理论的发展趋势[J].中外企业家,2013(2). |
| 作者姓名： | 张爽 |
| 作者单位： | 沈阳航空航天大学,辽宁沈阳,110034 |
| 摘 要： | 人力资源管理主要是对人事管理、业务关系和人际关系中出现的问题提供指导.人力资源管理理论更是对人力资源具有重要的指导意义.所以,本文通过对人力资源管理理论的发展趋势进行深入细致的分析,希望您对能够为人力资源管理提供借鉴的意义. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理理论 发展趋势 |
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