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| 助力新员工转型为“企业人” | |
| 引用本文： | 柯健.助力新员工转型为“企业人”[J].中国就业,2008(9):53-55. |
| 作者姓名： | 柯健 |
| 摘 要： | 企业作为一个鲜活的组织，不断地吐故纳新。同时，每个企业都有自己独特的价值观和企业文化，以及基于这些价值观的工作方式方法。新员工进入企业初期面临的最大问题是，如何快速转变为一个合格的企业人。那么，新员工转型工作究竟应由谁担当？如何更好实现新员工的转型进阶？拿什么指标衡量新员工转型工作是否做到位？ |
| 关 键 词： | “企业人” 新员工 吐故纳新 企业文化 进入企业 价值观 |
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