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| 国企人力资源开发与管理的若干思考 | |
| 引用本文： | 马国宏.国企人力资源开发与管理的若干思考[J].中国外资,2010(9). |
| 作者姓名： | 马国宏 |
| 作者单位： | 胜利油田清河采油厂劳资科 |
| 摘 要： | 在我国,国有企业一直以一种粗放型管理方式存在,在人力资源管理上还存在着很多问题,很大程度上制约了国有企业的发展步伐.科学合理地开发和管理人力资源是国企获得竞争优势的关键.目前,中国国企仍存在组织机构设置不够合理、人力资源信息匾乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题.为此,必须重视整体性人力资源开发,建设规范化人力资源管理体系. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源开发与管理 若干思考 |
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