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| 论目标的设置及实现 | |
| 引用本文： | 牟临杉.论目标的设置及实现[J].华东经济管理,1999,13(1):50-51. |
| 作者姓名： | 牟临杉 |
| 作者单位： | 徐州经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 目标作为预期的行为目的，在管理过程中发挥着重要作用，它不仅是联系领导和下属的纽带，也是引导下属接受任务并为之奋斗的重要手段。同时也是检验工作绩效并予以奖惩的标准所在，因此，如何有效地设置目标是管理工作中的重点所在，也是衡量领导者水平高低的一个重要标志... |
| 关 键 词： | 企业管理 目标管理 目标设置 目标评价 执行者 |
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