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| 企业的竞争是人才的竞争 | |
| 引用本文： | 顾桂兰.企业的竞争是人才的竞争[J].化工管理,2012(10):7-7. |
| 作者姓名： | 顾桂兰 |
| 摘 要： | <正>从某种意义上讲企业的竞争是人才的竞争,尤其是核心人才的拥有及其潜能的发挥。那么,对企业来说,谁是潜质人才?又如何来识别潜质人才?是关注这些员工目前的绩效还是关注其未来潜质?而当我们了解到谁是潜质人才之后,又面临着如何培养这些潜质人才,怎样留住这些人才、发挥他们作用的问题。在市场竞争激烈、资源有限的情况下,企业更需要在人才特别是核心人才培养上投注更多精力。这项工作的重要性比以往任何时候都更加紧迫。而摆在领导者或决策者面前的问题是,高潜质人才的标准应该如何确定? |
| 关 键 词： | 核心人才 竞争 企业 潜质 |
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