|
|||||
|
|
| 企业创新系统的组织选择与绩效 | |
| 作者姓名： | 王彬 |
| 作者单位： | 四川大学,经济学院,四川,成都,610064 |
| 基金项目： | 本课题为国家社科基金"西部地区传统优势企业绩效评估及竞争力提升"(2001)的阶段性成果. |
| 摘 要： | 组织因素约束着企业创新能力和创新绩效。不同的组织安排、组织结构企业创新绩效不同。由于组织设计上的缺陷、组织偏好以及对组织认识存在偏差 ,中国企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织 ,特别是技术联盟在技术创新中的作用。本文剖析了企业创新中的三种组织安排 ,以及中国企业创新中的组织缺陷 ,建议以技术联盟作为中国企业进行技术创新的首选组织类型 |
| 关 键 词： | 企业创新 组织安排 绩效 |
| 文章编号： | 1004-2768(2004)06-0157-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |