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| 劳动力流动与大城市工资溢价——基于30个省会城市数据的经验证据 | |
| 作者姓名： | 刘西涛 张广洲 |
| 作者单位： | 1.哈尔滨商业大学财政与公共管理学院; |
| 基金项目： | 中央支持地方高校改革发展高水平人才项目（项目编号：2021GSP17）;黑龙江省哲学社科基金项目（项目编号：21JYB153）;黑龙江省哲学社科基金项目（项目编号：22RKB165）。 |
| 摘 要： | 以劳动力流动率为切入点,选用30个省会城市2010-2019年的面板数据,测度中国大城市“工资溢价”现状,在此基础上,利用空间杜宾模型考察了劳动力流动与工资溢价之间的空间效应。基于现有数据研究发现,近十年间中国大城市“工资溢价”现象依然存在;劳动力流动率对大城市工资溢价具有空间溢出效应;劳动力流动拉大了大城市工资溢价,尤其是人口超过500万以上的超大城市劳动力流动提高对工资溢价促进作用显著,人口在100-500万之间的大城市劳动力流动对工资溢价的影响并不显著。 |
| 关 键 词： | 劳动力流动 工资溢价 空间杜宾模型 |
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