论高校外教的聘用及管理

聘请外教除了要结合高校实际需要有的放矢地遴选和聘用,还要考虑到外教的口音、性格、年龄以及资质等是否适合在高校任教;外籍教师的管理工作是一种两国的文化交流,要考虑到文化差异等因素。既要妥善安排外籍教师的日常生活工作,加强对外籍教师的人文关怀,又要做好外教教学工作的监督和评估,保证聘用效益。