| 计发办法改革对养老金性别差异的影响——以"新人"为例 |
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| 引用本文： | 郭秀利,高向华,阎娜. 计发办法改革对养老金性别差异的影响——以"新人"为例[J]. 人口与发展, 2007, 13(6) |
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| 作者姓名： | 郭秀利 高向华 阎娜 |
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| 作者单位： | 沈阳师范大学,管理学院,辽宁,沈阳,110034;沈阳师范大学,管理学院,辽宁,沈阳,110034;沈阳师范大学,管理学院,辽宁,沈阳,110034 |
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| 摘 要： | 近年来,随着我国养老社会保险制度的逐步确立,养老金性别差异问题也越来越受到人们的关注.养老金计发办法改革主要涉及养老保险中的"新人",故需要分析养老金计发办法改革前后"新人"养老金性别差异的变化.计发办法改革进一步拉大了"新人"养老金性别差异,而提高女性退休年龄,促进就业是缩小养老金性别差异的有效途径.
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| 关 键 词： | 计发办法改革 养老金 性别差异 |
Impact of the Reform of Pension Calculation and Providing Method on the Gender Gap in Pension:Taaaading "New generation" for example |
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| GUO Xiu-li,GAO Xiang-hua,YAN Na. Impact of the Reform of Pension Calculation and Providing Method on the Gender Gap in Pension:Taaaading "New generation" for example[J]. Population and Development, 2007, 13(6) |
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| Authors: | GUO Xiu-li GAO Xiang-hua YAN Na |
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