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| 关于银行专业技术职务动态聘任机制的探讨 | |
| 引用本文： | 黄红梅.关于银行专业技术职务动态聘任机制的探讨[J].经济师,2003(2):280-281. |
| 作者姓名： | 黄红梅 |
| 作者单位： | 中国人民银行湖南省邵阳市中心支行人教科 |
| 摘 要： | 一、动态聘任管理机制的内涵随着金融体制改革步伐的加快 ,中央银行新型管理体制逐步推行 ,迫切需要改变专业技术职务传统的“一聘定终身”的静态聘任运行机制 ,建立一种符合市场经济条件下人力资源开发应用的基本要求。与干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监管、竞争择优、充满活力的用人机制相适应的专业技术职务动态聘任管理模式 ,发挥专业技术职务聘任制度在央行人力资源开发中的重要作用 ,为造就一支适应加入ＷＴＯ后开展金融监管和服务需要的央行干部队伍奠定良好的基础。近年来 ,国家提出了深化职称制度改革的要求 ,中共中央在… |
| 关 键 词： | 银行 技术 职务 聘任机制 |
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