|
|||||
|
|
| 人力资源管理的“七成定律” | |
| 引用本文： | 鲁贵卿.人力资源管理的“七成定律”[J].施工企业管理,2015(6). |
| 作者姓名： | 鲁贵卿 |
| 作者单位： | 中国建筑股份有限公司 |
| 摘 要： | 企业即人,企业靠人,人的问题是企业一切问题的总根源.不论是国企、民企还是外企,真正的人才都是稀缺资源.作为一个企业管理者,如何解决人才短缺问题始终是一个重大课题,特别是企业快速发展、规模急剧扩张时期,“人才匮乏”的矛盾尤为突出,“缺人”的问题不解决,就会制约企业的健康发展. |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |