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| 现代企业人力资源管理困境及对策研究——基于资源基础的战略理理论 | |
| 引用本文： | 邵立拉,成婷,郭磊.现代企业人力资源管理困境及对策研究——基于资源基础的战略理理论[J].中国集体经济,2009(18). |
| 作者姓名： | 邵立拉 成婷 郭磊 |
| 作者单位： | 中南大学商学院 |
| 摘 要： | 文章基于资源基础的战略管理理论,发现并总结现代企业的人力资源管理战略的实施困境,进行人力资源管理的战略思考、战略设计和战略执行,力求通过人力资源的分配设计、绩效系统的建立和资源的整合管理等,达到资源的优化配置,从而充分发挥企业人力资源的最大效能,增强企业的竞争优势. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 资源战略 困境 对策 |
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