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| 区域就业比较优势探析 | |
| 引用本文： | 战梦霞.区域就业比较优势探析[J].中国劳动保障,2014(10). |
| 作者姓名： | 战梦霞 |
| 作者单位： | 中国劳动保障科学研究院; |
| 摘 要： | 正区域合作初具基础近年来,京津冀三地以市场需求为导向,以合作共赢为目标,在探索建立就业创业协同机制方面取得一定的成效,为公共就业服务的协同发展奠定了良好基础。一是建立京津冀跨区域招聘机制。通过网上招聘和现场招聘方式,搭建跨区域招聘服务平台。推进区域间高校毕业生生源与需求信息共享,引导高校毕业生合理流动、疏散就业,缓解北京聚集求职造成的就业压力和人口压力。二是建立劳务协作机制。通过 |
| 关 键 词： | 现场招聘 协同机制 网上招聘 人口压力 促进就业政策 行政壁垒 劳动力要素 经济均衡发展 环京津贫困带 人社 |
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