组织变革中阻力与动力分析及对策 |
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引用本文: | 胡钢.组织变革中阻力与动力分析及对策[J].财经窗,2003(10):76-77. |
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作者姓名: | 胡钢 |
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摘 要: | 企业组织变革成功的关键在于对变革过程的管理,增强紧迫感、充分的进行沟通和培育新的企业文化等,是企业组织变革管理的核心内容。对于快速成长的中国企业来说,变革管理的能力将是核心竞争力之一。对于企业家来说,变革管理才是真正的挑战,同时也只有善变的企业家才能称为真正的企业家。
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关 键 词: | 组织变革管理 企业 个体阻力 组织阻力 动力 |
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