基于制度经济学视角的激励分析

随着经济与社会的不断发展，人力资本的重要性正在进一步加强，人力资源成为任何一个组织发展壮大的核心资源，但关于如何使这一资本的效用发挥最大化仍是困扰管理者的关键问题。本文拟从制度经济学的分析视角对人力资本的产权特性进行分析，并由此探索出人员激励的更有益的途径。