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| 从招聘到选拔的正确路径 | |
| 引用本文： | 车宏生.从招聘到选拔的正确路径[J].中外管理,2010(9). |
| 作者姓名： | 车宏生 |
| 作者单位： | 北京师范大学心理学院; |
| 摘 要： | 看似简单的招聘选拔工作,事实上许多关键环节并未得到足够的重视。企业人才选拔的正确途径是什么?首先要做好胜任力的分析工作。 |
| 关 键 词： | 分析工作 工作分析 招聘 选拔工作 人才选拔 企业 技能 胜任力 选拔人才 关键环节 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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