| "彭罗斯效应"的理论拓展 |
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| 引用本文： | 徐宗玲,李艳华."彭罗斯效应"的理论拓展[J].中央财政金融学院学报,2005(5):67-70. |
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| 作者姓名： | 徐宗玲 李艳华 |
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| 作者单位： | 汕头大学商学院 汕头515063
(徐宗玲)，汕头大学商学院 汕头515063(李艳华) |
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| 摘 要： | 由于管理资源约束,快速成长的企业可能面临步入低速成长阶段,即出现彭罗斯效应.但从长期而言,由于管理团队扩大以后的能力提高和管理约束的减缓,企业可能再次进入高速成长阶段.
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| 关 键 词： | 企业成长 彭罗斯效应 管理资源 |
| 文章编号： | 1000-1549(2005)05-0067-04 |
| 修稿时间： | 2005年1月3日 |
Theoretical Extension of the Penrose-Effect |
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| XU Zong-ling,LI Yan-hua.Theoretical Extension of the Penrose-Effect[J].Journal of Central University of Finance & Economics,2005(5):67-70. |
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| Authors: | XU Zong-ling LI Yan-hua |
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| Institution: | XU Zong-ling LI Yan-hua |
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| Abstract: | Known as The Penrose Effect, a fast-rowing firm is likely to enter a period of slow growth as a result of managerial constraints. From a long-term perspective, however, the firm can gain high growth rate again, due to the enhancement of the capabilities of its enlarged management team and the alleviation of managerial constraints. |
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| Keywords: | The growth of the firm The Penrose-effect Managerial resources |
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