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| 就业质量的性别比较分析 | |
| 引用本文： | 李军峰.就业质量的性别比较分析[J].人口与发展,2003,9(6). |
| 作者姓名： | 李军峰 |
| 作者单位： | 河南财经学院,河南,郑州,450002 |
| 摘 要： | 通过回顾已有的研究文献,对体面就业和就业质量作了定性分析;利用相关的调查数据,从多个维度对我国男女职工的就业质量作了定量比较,得出了女性职工的就业质量低于男性的结论.就业质量的这种差异是由男女教育程度的差别、社会性别观念的影响、劳动力市场中的性别歧视等多种因素引起的.要改变这种局面,需要个人和国家的共同努力.国家应该采取积极的劳动力市场政策,在保证效率的前提下,维护公平. |
| 关 键 词： | 就业质量 性别差异 效率和公平 |
Analysis on Differences of Employment Quality Based on Sex |
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