| 浅议访谈法在人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 李宝莹. 浅议访谈法在人力资源管理中的应用[J]. 北京劳动保障职业学院学报, 2003, 11(3): 36-37 |
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| 作者姓名： | 李宝莹 |
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| 作者单位： | 北京市计划劳动管理干部学院,北京,10029 |
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| 摘 要： | ![]()
人力资源管理过程,就是通过管理理念和管理技术的建立和应用,使全体员工共同努力完成企业经营目标的过程。访谈法是管理过程中非常有效的方法,科学地利用访谈法,有利于提高管理效率。
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| 关 键 词： | 访谈法 信息沟通 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-6684(2003)03-36-02 |
| 修稿时间： | 2003-06-07 |
Interview in Human Resource Management |
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| LI Bao-ying. Interview in Human Resource Management[J]. Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security, 2003, 11(3): 36-37 |
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| Authors: | LI Bao-ying |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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