人事档案管理中存在的几点问题

随着我国改革开放的推进,我国的市场经济得到了长足的发展。高速发展的市场需要更多的人才,现在我国的人才已经日益不能满足日益增长的需求,所以对于人才的培养与管理是当今相关部门的一个重要问题。笔者认为,人事档案是人才信息储备的重要载体,为了更加适应市场经济,所以必须提升人事管理的管理水准,对档案要进行有效的管理才能更好的为市场输出人才。本文从人事档案管理的问题上分析,并提出一定的有效改善途径。