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| 广辟用人渠道 整合人才资源 | |
| 引用本文： | 常卫国,许文胜,崔鹏森. 广辟用人渠道 整合人才资源[J]. 邮政研究, 2001, 17(5): 41-41 |
| 作者姓名： | 常卫国 许文胜 崔鹏森 |
| 作者单位： | 山东省邮政局 |
| 摘 要： | 当今世界已经进入人才资本为依托的经济发展时期 ,世界资源开发的重心已由物力资源开发向人才资源开发转移。人才资源已经成为新经济发展过程中最为稀缺的资源 ,如何开发人才资源成了企业成功与否的关键。邮政企业在信息化进程中如何生存和发展 ?这取决于我们是否拥有人才资源优势 ,显然 ,邮政人才的匮乏是显而易见的 ,可划分为三个时期 :计划经济时期 ,进入邮政的多是企业办学和“顶班”的职工子弟 ,其他人员进入邮政可谓凤毛麟角 ,更不用说引进人才 ;改革开放至邮电分营时期 ,邮电行业优势凸显 ,众多人才被吸引至邮电部门 ,为邮政快速发展… |
| 关 键 词： | 邮政企业 人才管理 企业管理 |
| 修稿时间： | 2001-06-04 |
Methods of Strengthening Human Resource |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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