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| 主体可塑人假设初探——支持人本管理的人性假设 | |
| 作者姓名： | 王雷 |
| 作者单位： | 三峡大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 湖北省人事厅人文社会科学研究规划项目,项目编号:(2006q054) |
| 摘 要： | 任何一种管理理论都有相应的人性假设前提,学者们已经为人本管理寻找了一些人性假设,具有代表性的意见有复杂人假设、主观理性人假设、文化人假设。本文认为,以上人性假设分别支持权变管理、文化管理,与人本管理无内在联系。本文尝试提出主体可塑人假设,用以支持人本管理。 |
| 关 键 词： | 人性假设 人本管理 主体可塑人 |
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