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| 年薪制的困惑 | |
| 引用本文： | 蔡思复.年薪制的困惑[J].社会科学动态,2002(7):45-46. |
| 作者姓名： | 蔡思复 |
| 摘 要： | 实行“年薪制”作为企业经营的激励与约束机制，加大对企业代理人的激励力度，来解决企业经营与发展的动力问题，一直是企业改革中的热点与难点问题。1992年和1994年，上海和深圳先后选择部分企业进行“年薪制”试点，1997年全国试行“年薪制”的企业曾发展到1万多家。然而不久，试行“年薪制”的企业逐渐减少，目前已经减少到了6000多家。为何试行“年薪制“的企业会逐渐减少呢? |
| 关 键 词： | 年薪制 企业经营者 中国 国有企业 激励机制 约束机制 要素报酬 |
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