管理水平、职业经理人与企业绩效——来自中国4股高校上市公司2001~2004年的实证检验 |
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引用本文: | 叶红雨.管理水平、职业经理人与企业绩效——来自中国4股高校上市公司2001~2004年的实证检验[J].商业经济与管理,2006(4):26-31. |
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作者姓名: | 叶红雨 |
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作者单位: | 上海理工大学,上海200093 |
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基金项目: | 上海市教委科研项目(05ES75)和上海教委“2004年上海高校优秀青年教师后备人选”科研项目(04YQHBl43)阶段性成果 |
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摘 要: | 通常研究高新技术企业成长更关注企业创新能力,我国高校上市公司连接着技术与资本市场这两个现代经济发展最重要的要素,有着技术创新的先天优势,然而其企业绩效却差于其它非高校的高新技术企业。本文用实证的方法研究了高校上市公司与非高校上市公司的企业绩效与管理水平关系,并进一步研究企业高管层是否引进了相当比例的外部职业经理人对企业管理水平、企业绩效的影响,认为要提高高校上市公司绩效应适当引进外部职业经理人、引入股权激励,完善其公司治理水平。
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关 键 词: | 管理水平 职业经理人 企业绩效 高校上市公司 |
文章编号: | 1000-2154(2006)04-0026-06 |
收稿时间: | 01 18 2006 12:00AM |
修稿时间: | 2005年1月18日 |
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