我国中小企业人力资源管理外包探析

企业人力资源管理外包是随着人力资源部门职能的改变而出现的,即：由以往的行政性角色向战略性角色进行转变．可以说,在我国,进行企业人力资源管理外包是具有积极作用的。本文就以“我国中小企业人力资源管理外包探析’’为题来进行浅谈,分别从“好处、制约性因素和注意问题”这三个方面进行探析,企在以此来进行交流。