内部资本市场运作方式盈余管理与薪酬激励

随着市场经济的发展和国有企业改革的深入，出现了许多不同层次的国有和民营企业集团，也为内部资本市场的产生创造了必要条件。本文从内部资本市场运作方式入手，阐述了内部资本市场不同运作方式下盈余质量水平与管理层薪酬激励的相互关系，提出了规范内部资本市场中盈余管理行为的对策，旨在充分发挥内部资本市场的资源配置优势。