|
|||||
|
|
| 年薪制 一个令人关注的话题 | |
| 引用本文： | 范申!江苏,宗国策!江苏.年薪制 一个令人关注的话题[J].新西部,2000(1). |
| 作者姓名： | 范申!江苏 宗国策!江苏 |
| 摘 要： | 企业经营者年薪制是以年度为考核周期，把经营者的工资收人与其经营业绩挂钩的一种工资分配方法，年薪收入通常包括基本收入和效益收入两部分，这是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式。我国企业经营者物质激励机制的实施也是从年薪制试点开始的。１９９２年，上海市选定上海英雄金笔等三家企业在全国率先试行年薪制，到１９９７年全国试行年薪制的企业已有上万家。据抽样调查，１９９８年已实行年薪制的企业经营者占总人数的１７，５％，其中国有企业、集体企业和私营企业所占的比例分别为１５．２％、２０．２％４１．４％。年… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |