试论企业文化建设与企业发展 |
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引用本文: | 杨建东.试论企业文化建设与企业发展[J].大陆桥视野,2012(16):100-100,102. |
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作者姓名: | 杨建东 |
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作者单位: | 中国石油新疆塔城销售公司,新疆塔城,834700 |
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摘 要: | 21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业靠文化”,一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。一、企业文化对企业的发展的重要意义1企业文化可以提高企业的核心竞争力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件,它能够使企业具备自我改进的能力,提高企业的核心竞争力。优秀的企业文化会使企业员工产生归属感,对价值有共同的认识,从而吸引、留住人才,提高了企业对人才的竞争力。优秀的企业文化能够提高企业运行的效率,提升品牌的含金量,增加产品的价值,从而增强企业在市场上的竞争力。对于处于转型时期的企业,健康的企业文化也能够降低个人影响力在企业中的过分存在,从而为企业的平稳发展创造良好的条件。
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关 键 词: | 企业文化建设 企业发展 核心竞争力 共同价值观 企业生产要素 市场竞争 优秀企业文化 企业员工 |
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