构建和完善我国私营企业和谐劳资关系的对策研究

2010年，广东南海工人罢工事件、“毒苹果”事件、以及富士康员工“十五连跳”的悲剧，在一定程度上折射出劳动者维权意思的增强和对和谐劳资关系的渴望。建设和完善我国私营企业和谐的劳资关系关系到社会的和谐发展。本文在总结了我国私营企业劳资关系现状的基础上，探析了劳资冲突凸显的深层次原因，最后提出了建立和完善我国私营企业和谐劳资关系的对策和建议。