中国和印度公司治理与改革的比对分析 |
| |
引用本文: | 吴晓松,林明辉,邓孛,陈红飞.中国和印度公司治理与改革的比对分析[J].中国证券期货,2013(2X):131-133. |
| |
作者姓名: | 吴晓松 林明辉 邓孛 陈红飞 |
| |
作者单位: | 云南财经大学印度洋地区研究中心;云南财经大学信息学院 |
| |
基金项目: | 云南与印度洋地区国家合作战略研究基金(12YB05)资助 |
| |
摘 要: | 在本文中,我们研究在中国和印度等新兴经济体制国家的公司治理改革的进化。首先,我们介绍在这些国家治理改革背后的两个主要的驱动力:私有化和全球化。在总结了各方面的治理改革的演变后,我们确定四个主要障碍会妨碍这两个国家在公司治理与改革方面的实施,即:(1)缺乏激励机制;(2)主要的股东占主导地位;(3)外部监控系统不发达;(4)缺乏合格的独立董事。我们强调的是外国公司注重上下相关的挑战、可能实施的适当合同或其他保障措施,同时识别出更多有实际含义、参与公司治理的合资企业的形式。最后,我们总结出了一些结论和对未来公司治理的影响因素①。
|
关 键 词: | 公司治理 新兴经济体 中国 印度 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|