中小企业员工绩效考核问题研究

实施员工绩效考核是增强企业市场竞争力和可持续发展能力的重要手段，是有效维护企业良性发展的客观需要。如何克服员工绩效考核存在的问题和不足，加快发展速度，成为摆在中小企业面前迫切需要研究解决的课题。本文通过研究分析中小企业员工绩效考核的现状、问题及成因，有针对性地提出建立和完善员工考核体系的对策措施，以期进一步提升中小企业综合竞争力。