国有企业人事管理的现状及战略转变分析 |
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引用本文: | 刘艳.国有企业人事管理的现状及战略转变分析[J].中国集体经济,2019(24):119-120. |
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作者姓名: | 刘艳 |
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作者单位: | 1.山东省日照市五莲县劳动就业管理处 |
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摘 要: | 在我国国民经济中,国有企业占据着重要的地位,国有企业的发展直接关乎我国经济的发展。在国有企业中人力资源管理作为我国战略性资源,与国有企业的生存和发展有着紧密的联系。现阶段,由于国有企业经营人员管理意识淡薄,没有建立完善的人事管理制度体系,使国有企业人事管理存在着一些问题。故此,应该加快人事管理在国有企业中战略转变,建立完善的人事管理制度体系,提高企业经营人员管理意识,解决国有企业人事管理中的问题。
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关 键 词: | 国有企业 人事管理 现状 战略转变 |
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