|
|||||
|
|
| 新时期民主管理的实践与探索——中国原子能科学研究院后勤集团民主管理的实践与探索 | |
| 引用本文： | 李连香.新时期民主管理的实践与探索——中国原子能科学研究院后勤集团民主管理的实践与探索[J].东方企业文化,2014(3). |
| 作者姓名： | 李连香 |
| 作者单位： | 中国原子能科学研究院; |
| 摘 要： | 正民主管理是管理者在"民主、公平、公开"的原则下,积极地吸纳全体成员的平等参与和共同决策,科学地将管理思想进行传播,协调各个组织、各种行为达到管理目标的一种管理方法。它符合人们的心理要求和"以人为本"的管理思想,是管理者追求的一种管理艺术,它唤醒了人的主体意识,弘扬了人的主体精神,发挥了人的主体能力。因此,中国原子能科学研究院(以下简称"原子能院")后勤集团党政领导班子十分重视职工民主管理工作,一直在积极探索在新形势下搞好民主管 |
| 关 键 词： | 民主管理工作 后勤集团 原子能 实践与探索 新形势 积极探索 管理思想 科学研究院 主体精神 管理者 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |