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| 新经济趋势下的企业激励机制设计 | |
| 引用本文： | 谢康.新经济趋势下的企业激励机制设计[J].经济前沿,2000(11). |
| 作者姓名： | 谢康 |
| 作者单位： | 中山大学信息经济与政策研究中心!主任、博士、教授 |
| 摘 要： | 我有两个至今没有泯灭的理想，一是认为企业不会有懒人，如果企业有懒人，肯定是这个企业存在有让人懒的制度；二是我不认为国有企业肯定搞不好。国有企业搞不好，制度不是必然的内因，因为私营企业或外资企业也有搞不好的，国有企业也有办得成功的。国有企业搞不好更多的是管理问题，制度问题不是关键。我们看到的来中国投资办厂的外资企业似乎个个成功，而没有看到它们也是在国际市场或国内市场上通过激烈竞争才脱颖而出的，不少外资企业由于竞争失败，根本就没有机会来中国发展。跨国公司到中国来，最主要开展两项业务，一是占领市场，二… |
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