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| 论劳资合作博弈中利益的帕累托改进——基于“和谐劳动关系”的分析视角 | |
| 引用本文： | 吕景春.论劳资合作博弈中利益的帕累托改进——基于“和谐劳动关系”的分析视角[J].经济学家,2009(4). |
| 作者姓名： | 吕景春 |
| 作者单位： | 天津师范大学经济学院; |
| 基金项目： | 广东省人文社会科学“十五”规划重点研究项目“广东市场化进程二元性与社会和谐发展研究”(项目批号:05ZD790001)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 利益协调是社会主义市场经济条件下劳动关系的本质要求。文章从构建和谐劳动关系的角度出发,阐释了和谐劳动关系的判断标准,认为劳动关系和谐只能是劳资合作所产生的一种可能性结果,而劳资双方利益的帕累托改进则是双方能够产生合作的基本动因;在分析劳资双方的行为偏好基础上,对劳资合作博弈过程中双方利益的帕累托改进及其合作边界展开探讨,并据此提出了相应的政策建议。 |
| 关 键 词： | 劳资合作 利益博弈 和谐劳动关系 行为偏好 帕累托改进 |
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