陕西股份企业人力资源的开发与管理 |
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引用本文: | 石宝丽.陕西股份企业人力资源的开发与管理[J].现代企业,2006(7):15-16. |
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作者姓名: | 石宝丽 |
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作者单位: | 西安工业大学 |
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摘 要: | 20世纪60年代以来,人力资本理论已经有了相当程度的发展。但在我国,人力资源管理研究仍然较初浅。陕西,作为西部大开发的一个重点省份。要实现现代化建设很重要的一点就是实现管理现代化,特别是企业管理的现代化,其中重中之重是实现人力资源开发与管理的现代化。只有这样才能增强企业活力,提高企业竞争力,增强企业持续发展的能力。在经济发展的过程中,陕西的股份制企业,迫切需要现代化的人力资源开发与管理模式。因此,如何充分发挥和利用我省的人力资源优势,提升股份制企业竞争力,是政府和广大企业、管理界人士共同关心的问题。
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关 键 词: | 企业人力资源 股份制企业 管理研究 陕西 人力资源开发与管理 管理现代化 20世纪60年代 企业竞争力 人力资本理论 企业持续发展 |
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