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| 浅谈带薪年休假制度的影响及其对策建议 | |
| 引用本文： | 郑树人.浅谈带薪年休假制度的影响及其对策建议[J].商业经济(哈尔滨),2009(12). |
| 作者姓名： | 郑树人 |
| 作者单位： | 中国石油化工股份有限公司,福建石油分公司,福建,福州,350003 |
| 摘 要： | <职工带薪年休假条例>的颁布实施,对企业和员工的年休假带来了很大的利益调整,也对职工工作时间、享受年休假人员范围、劳动定员定额标准、人工成本、人力资源管理等方面产生影响.为贯彻好带薪年休假制度,各单位应修订并贯彻劳动定额定员标准,制定带薪年休假办法,严格执行规章制度.同时,不断提高职工素质,使员工能够胜任多个岗位的工作,以便在关键和特殊岗位人员年休假时能够及时接替. |
| 关 键 词： | 带薪年休假 用工管理 对策 |
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