对改革国有企业绩效管理的思考 |
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引用本文: | 秦志国.对改革国有企业绩效管理的思考[J].时代经贸,2007,5(9Z):63-63,65. |
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作者姓名: | 秦志国 |
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作者单位: | 东北轻合金有限责任公司,黑龙江哈尔滨 |
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摘 要: | 我国国有企业长期以来存在着人员工作积极性不高、人浮于事和竞争力弱等方面的问题。为了解决这些问题,绩效管理这一人力资源管理白勺重要工具被越来越多地引入到国企中,以期解决在实现现代企业战略、人才开发以及员工管理等多方面的问题,然而,这一方法的应用并没有使管理者得到十分满意的答案。如何借鉴当前人力资源管理中绩效管理的先进理念,笔者提出自己以下的看法。
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关 键 词: | 企业绩效管理 国有企业 人力资源管理 改革 现代企业战略 员工管理 人才开发 先进理念 |
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