和谐社会视野下的民营企业劳资关系协调 |
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引用本文: | 张琼.和谐社会视野下的民营企业劳资关系协调[J].江苏商论,2008(10). |
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作者姓名: | 张琼 |
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作者单位: | 上海大学文学院 |
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摘 要: | 劳资关系和谐是构建和谐社会的基础,当前我国民营企业劳资关系具有复杂多样的特点,劳资冲突的现实原因在于强资弱劳格局、民营企业的特定发展阶段、资本本性驱动、工会的尴尬处境、地方政府的经济利益导向等多种因素的综合作用,需要从政府、企业和劳动者三个层面构建民营企业劳资关系协调机制。
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关 键 词: | 和谐社会 劳资关系 民营企业 |
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