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| 浅析管理者对职场新兵的沟通式思想管理 | |
| 引用本文： | 廖绍金.浅析管理者对职场新兵的沟通式思想管理[J].东方企业文化,2013(7):78. |
| 作者姓名： | 廖绍金 |
| 作者单位： | 龙岩烟草工业有限责任公司 |
| 摘 要： | 80/90后员工已逐步成为企业员工的重要组成部分,他们思想活跃、自信心强、善于表现,为职场注入了新鲜的血液与活力,但他们也存在抗压能力差、团队意识弱、个性张扬等特征,企业管理者应用心去了解这批职场新兵的思想动态,进行针对性的沟通管理,以扬长避短,真正将他们培养成为企业未来发展的中坚力量。 |
| 关 键 词： | 80/90后 沟通 思想管理 |
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