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| 关于人力资源综合计量方法的思考——基于明兹伯格企业构型五要素理论的视角 | |
| 引用本文： | 蔚思远.关于人力资源综合计量方法的思考——基于明兹伯格企业构型五要素理论的视角[J].东方企业文化,2013(7):162. |
| 作者姓名： | 蔚思远 |
| 作者单位： | 山西财经大学 |
| 摘 要： | 如何对企业中人力资源进行会计计量一直是理论界和实务界探讨的热点。本文将人力资源成本计量方法和价值计量方法与明兹伯格企业构型五要素理论相结合,提出人力资源会计的综合计量方法。 |
| 关 键 词： | 人力资源 会计计量 综合计量方法 |
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