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| 转型时期国有企业的人力资源保障体系建设 | |
| 引用本文： | 程明,杨勇,叶双慧. 转型时期国有企业的人力资源保障体系建设[J]. 科技进步与对策, 2004, 21(2): 42-44 |
| 作者姓名： | 程明 杨勇 叶双慧 |
| 作者单位： | 武汉科技大学,湖北,武汉,430081;武汉科技大学,湖北,武汉,430081;武汉科技大学,湖北,武汉,430081 |
| 摘 要： | 转型时期国有企业如何适应市场经济发展的要求,建立和健全人力资源保障体系,是一个十分现实而又非常紧迫的问题。分析了转型时期国有企业人力资源的现状和所面临的问题,并对国有企业人力资源保障体系建设提出了若干建议。 |
| 关 键 词： | 特型期 国有企业 人才 人力资源 保障体系 |
| 文章编号： | 1001-7348(2004)02-0042-03 |
The Construction of Human Resource Security System in State-owned Enterprise During Innovation |
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