|
|||||
|
|
| 加强企业文化建设增强企业活力 | |
| 引用本文： | 回迎春.加强企业文化建设增强企业活力[J].经济技术协作信息,2010(8):15-15. |
| 作者姓名： | 回迎春 |
| 作者单位： | 辽宁本钢第一机修厂 |
| 摘 要： | 一、企业文化的战略意义企业文化是企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念。企业文化是企业间形成高度差别化的无形资源，是企业在长期的学习、修炼、创新和生产实践过程中积累起来的，具有创新性、难以模仿性、扩张性等特征，能够对企业发展长期的发挥作用。任何一个企业都有自身的企业文化，它体现为人本管理的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性， |
| 关 键 词： | 企业文化建设 企业活力 难以模仿性 文化氛围 经营实践 经营理念 企业精神 无形资源 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |