| 行为域和环境域匹配的模型分析 |
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| 引用本文： | 祝华杰,袁巍伟,杨世松.行为域和环境域匹配的模型分析[J].重庆商学院学报,2007,17(5):63-66. |
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| 作者姓名： | 祝华杰 袁巍伟 杨世松 |
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| 作者单位： | 解放军信息工程大学信息工程学院,河南郑州450002 |
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| 摘 要： | R·R·布莱克和J·S·穆顿的管理方格理论认为,由于管理者对人或生产的关心程度不同,每个管理者有自己的管理方式.我们认为,管理者的管理方式并非仅限一种,而是管理方格中的一个区域,即行为域;同样地,企业对管理方式的需求也是方格中的一个区域,即环境域.行为域和环境域可以相互影响,相互吸引,进而扩大其吻合的部分,二者的吻合程度反映了管理者与企业匹配的合理程度,提高吻合度需要管理者选择合适的企业和最佳的管理方式、努力改造自己和适度改造企业.
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| 关 键 词： | 匹配 管理方格 吻合度 行为域 环境域 |
| 文章编号： | 1008-6439(2007)05-0063-04 |
| 修稿时间： | 2007骞?鏈?2鏃?/revised_time> |
Analysis of the matching model of behavior district and environment district |
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| ZHU Hua-jie,YUAN Wei-wei,YANG Shi-song.Analysis of the matching model of behavior district and environment district[J].Journal of Chongqing Institute of Commerce,2007,17(5):63-66. |
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| Authors: | ZHU Hua-jie YUAN Wei-wei YANG Shi-song |
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| Institution: | School of Information Engineering, PLA Information Engineering University, Henan Zhengzhou 450002, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | match Managerial Grid the good fitting degree behavior district environment district |
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