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| 基于博弈分析的缺勤管理 | |
| 引用本文： | 肖伟然.基于博弈分析的缺勤管理[J].经济师,2006(9):210-211. |
| 作者姓名： | 肖伟然 |
| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院,福建,泉州,362021 |
| 摘 要： | 文章运用博弈论的基本原理和方法,对人力资源管理中的缺勤管理进行了深入分析,提出了提高监督效率,降低监督成本;加大对员工缺勤和主管失职的惩罚力度;加大对员工出勤和主管忠实履行职责的激励程度;减少员工的缺勤收益等四项降低缺勤率,提高缺勤管理水平的建议。 |
| 关 键 词： | 缺勤管理 博弈 人力资源 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）09-210-02 |
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