|
|||||
|
|
| 企业社会绩效评价的模式研究 | |
| 引用本文： | 朱火弟,蒲勇健.企业社会绩效评价的模式研究[J].现代经济探讨,2004(4):27-29. |
| 作者姓名： | 朱火弟 蒲勇健 |
| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院,400044 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学基金项目(02JA790062)研究成果 |
| 摘 要： | 国内对于企业绩效评价偏重于企业的经营绩效而忽视了企业社会绩效。20世纪70年代以来,西方学者在利益相关者理论的基础上提出了多种评价企业社会绩效的利益相关者模式,试图更确切地评价企业的社会绩效。文章在分析国外企业社会绩效评价模式基础上,结合主要公司治理原则,探讨了适合我国国情的企业社会绩效评价模式。 |
| 关 键 词： | 企业社会绩效 评价模式 公司治理 |
Research on the Evaluating Model of Social Performance of Enterprises |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |