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| 跨文化人力资源开发与管理的理论构想与实践探索 | |
| 引用本文： | 韩承敏.跨文化人力资源开发与管理的理论构想与实践探索[J].华东经济管理,2002,16(6):77-79. |
| 作者姓名： | 韩承敏 |
| 作者单位： | 苏州市职业大学,江苏,苏州,215011 |
| 摘 要： | 经济技术全球化使跨文化组织管理成为必然,本文试图从跨文化组织中组织文化分析入手,比较东西方文化差异与人力资源管理模式特点以及我国当前人力资源管理现状,提出我国加入WTO后构建跨文化人力资源开发与管理模式的理论与实践构想。 |
| 关 键 词： | 文化 组织文化 美国 日本 人力资源管理模式 构想 |
| 文章编号： | 1007-5097(2002)06-0077-03 |
| 收稿时间： | 2002/10/28 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2002年10月28 |
Theoretical and practical HRM development pattern in cross-culture organization |
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| Abstract: | |
| Keywords: | culture organizational culture America Japan HRM pattern theoretical and practical concept |
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