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| 宽带薪酬适合什么样的企业 | |
| 引用本文： | 于清教.宽带薪酬适合什么样的企业[J].中国邮政,2008(5). |
| 作者姓名： | 于清教 |
| 摘 要： | 宽带薪酬在某种程度上使企业在薪酬改革方面,有了自主选择的坐标系,使员工在工资级别上的差距缩小而竞争力和上升空间进一步加大。但由于薪酬结构类型的选择依赖于企业的组织结构、企业文化、企业发展战略以及企业的状况,在目前的情况下,技术型、创新型 |
| 关 键 词： | 管理模式 薪酬改革 宽带薪酬 薪酬模式 劳动密集型企业 员工 结构类型 组织结构 企业文化 企业发展战略 |
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